近年企業の採用試験が非常に多種多様になっています。アルバイトの募集もそうですが、新卒採用の企業も脱出ゲームを行ったり、ディベートをメインにしたりと様々な方法が考慮されています。実際に遊び感覚で行うことができて、その人本人の良さを見ることができるということで注目されています。

リラックスした状態が良い

実際に近年多いのが、リラックスした状態で行われる採用試験です。面白い方法とは少し異なるのですが、例えば私服で面接を行ったり、普段とは違った会話形式での採用試験だったりと、採用面接を行うところも多いです。人間はリラックスした状態が普段のポテンシャルを発揮できるので、その状態を重視して募集している企業も多いのです。

面白い募集があればどうするのか

近年のアルバイトはどうしても惰性で応募している人や、適当に応募している方も多いです。しかし、面白い方法でアルバイトを募集することによって、興味を向かせ、より多くの方の応募を獲得することを行っている企業もあります。興味があれば、自然と仕事に対する目標も決まりますし、向上心を持つことができるということで、近年積極的に面白い募集が行われています。

実際に面白い方法で募集とはどういったものがあるのかというと、例えばネットで「ＯＯな特徴の人」などと募集する人を限定したり、面接で一発芸をやらせたりする募集です。これは稀な例ですが、実際に採用試験で行われていることもあります。その人の現場の対応力を見たり、瞬時にどのような解決方法を導くことができるのかも見ることができて、企業側にとってもメリットが大きいです。

応募するかどうか

そういった面白い募集があった場合、みなさんは応募するでしょうか。おそらく応募する方も多いですし、何より「興味が出たから行ってみるか」と思う方も多いはずです。面白い募集というのは抽象的であまり具体性が無いですが、アルバイトをするなら面白くて楽しい仕事が良いという方も多いです。

これからアルバイトをしようという方へ

実際にアルバイトは求人雑誌などで見つけることが多いですが、ネットを活用すればさらに幅広く見つけていくことができますよ。ネットでは様々な求人を見つけることができるので、興味がある企業を見つけることもできます。応募するしないに関わらず、まずはその企業に興味を持つことから初めて見ましょう。

興味のあることは少しでも広げて、多くの可能性を見つけていくことが必要です。